Сокращения штатов в США почти на 40% в 2026 году до четырехлетнего минимума, показывают новые данные
Увольнения в США сократились до минимума за четыре года, в то время как планы работодателей по найму выросли на 3% в этом году, следует из новых данных по рынку труда.
Работодатели объявили о 573 195 сокращениях штатов по состоянию на сентябрь этого года, что почти на 40% меньше по сравнению с первыми девятью месяцами 2025 года, сообщили в четверг в Challenger, Gray & Christmas. В месячном выражении число увольнений в сентябре сократилось на 20% — до 43 281 по сравнению с прошлым годом, что является самым низким уровнем за четыре года, отметила компания по аутплейсменту.
Данные указывают на то, что рынок труда остается устойчивым, хотя найм уже не так силён, как в постпандемийные годы. Эти цифры опубликованы за день до ежемесячного отчёта Министерства труда по занятости, экономисты прогнозируют, что работодатели по всей стране добавили 90 000 рабочих мест в сентябре. За предыдущие три месяца работодатели в среднем создавали по 71 000 новых рабочих мест.
«Рынок труда находится где‑то между стабильностью и возобновлением ускорения», — говорится в исследовательской записке PNC Economics от 30 сентября. «Мы наблюдаем ранние признаки того, что рост заработной платы может снова ускоряться, что может затруднить ФРС задачу снижения инфляции без повышения ставок».
В ещё одном признаке того, что компании избегают массовых увольнений, Министерство труда в четверг сообщило, что первоначальные заявки на пособие по безработице за неделю, закончившуюся 26 сентября, сократились на 1 000 и составили 197 000.
«Заявки на пособие по безработице продолжают удивлять и остаются исключительно низкими, что согласуется с данными отчёта JOLTS о темпе увольнений, который показывает, что хотя компании и не нанимают стремительными темпами, они не склонны расставаться со своим нынешним персоналом», — написала в четверг исследовательская служба Oxford Economics, ссылаясь на данные обзора вакансий и текучести рабочей силы (JOLTS), опубликованные во вторник.
Отчёт JOLTS показал, что темп увольнений и других прекращений трудовых отношений, включая увольнения и увольнения по собственному желанию, остался без изменений по сравнению с предыдущим месяцем, тогда как найм вырос на 3,3%.
Устойчивые данные по занятости дали Федеральной резервной системе повод для повышения процентных ставок в попытке подтолкнуть инфляцию к целевому уровню 2% в год. В прошлом месяце центральный банк объявил о первом повышении ставки за три года после вспышки инфляции в этом году, вызванной ростом цен на энергоносители на фоне войны в Иране.
По мнению экономистов, последующие повышения ставок возможны в конце 2026 года. Индикатор CME FedWatch прогнозирует, что ФРС, вероятно, пропустит повышение на заседании в октябре, но показывает 60% вероятность повышения на четверть процентного пункта на декабрьском заседании центрального банка. (У ФРС нет заседания по денежно‑кредитной политике в ноябре.)
Планы найма в 2026 году
По состоянию на первые девять месяцев года работодатели в США объявили о планах нанять 210 612 сотрудников, что на 3% больше по сравнению с тем же периодом прошлого года, сообщает Challenger Gray.
«Планы по найму растут в годовом выражении, но мы не наблюдаем того всплеска планов по найму, который обычно сопровождает праздничный сезон, что указывает на очень осторожный подход», — сказал Энди Чалленджер, эксперт по рабочему месту и директор по доходам в Challenger, Gray & Christmas, в заявлении.
Компания Spirit Halloween и сеть магазинов Michaels заявили, что добавят 62 000 сезонных работников в 2026 году, по сравнению с 100 800 в прошлом году, отметили в Challenger Gray.